让“最可爱的人”成为“最有用的人”

有意愿的退役军人培训覆盖率100%,培训合格后就业率100%

让“最可爱的人”成为“最有用的人”

运城市退役军人培训基地培训现场(资料照片)

在机构改革上报内设机构“三定方案”时,将人事、财务、党办等五项职能整合为一个科室,却单设了创业就业科;

在退役军人返乡集中报到时,征集培训意愿,然后按需组织参加培训,合格后推荐到大中型企业就业;

愿意自主创业的,充分享受国家贴息贷款、税收等方面的优惠政策;

有意愿的退役军人培训覆盖率100%,培训合格后就业率100%,而且供不应求;

……

上个月月底,全省退役军人就业创业工作现场会在运召开,我市的经验做法在会上被交流和推广。那么,如何帮助“最可爱的人”成为“最有用的人”呢?8月5日,记者走访了市退役军人事务局、市退役军人创就业培训基地以及数位退役军人。

订单式、定向式、定岗式培训

积极助推退役军人就业

运城市退役军人创就业培训基地位于市区东部新区,记者在基地等了一会儿,见到了前往万荣宣传培训政策匆匆归来的负责人李洋。每年退伍季之前,李洋都会带人主动前往各县(市、区)对接,宣讲最新政策,做好培训的准备工作。

“要提前做好准备,发放资料、讲清政策,这样,自主就业退役军人集中报到时,就可在13个县(市、区)报到处把政策宣传到所有退役军人,填写培训意向调查表,提前摸清有意愿人员的培训需求,再结合企业用工需求,制定培训课程,组织教师备课,不仅要确保培训效果,更要确保订单式、定向式、定岗式培训要求落到实处。”李洋说。

根据政策,军人退役后可选择接受一次免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费、免实习责任保险费的“四免”职业技能培训,而且培训期间还可以享受生活补助。

据介绍,该基地每年都对1000名左右退役军人进行技能培训,确保有意愿培训人员培训覆盖率100%,由于该基地实施的是订单式、定向式、定岗式培训,所以培训合格后就业率可达100%。近几年,该基地为中集集团、郑州金龙、郑州宇通、大运集团、北汽福田、柳州五菱等企业提供了大量技能型人才。经过培训的退役军人,因为有技术、有证书,工资福利待遇相比于普工更好一些。比如在中集集团,办理五险一金,月工资可达一万元;在大运集团运城分公司,管吃住、办理五险一金,月薪也可达四五千元。再加之退役军人一般都特别能吃苦,组织性、纪律性较强,很受企业欢迎,供不应求。

针对退役军人的免费技能培训项目,由国家专项资金保障,为此,作为主管部门的市退役军人事务局从选点开始就逐个环节加强监管工作。

“手续、资质审查完毕后,我还不太放心,有一天我下乡回来,顺路直接到培训基地察看。推门一看,里面有二百多人正在进行电脑、电焊培训,又看了看其他设施,我心里才算放下来了。”市退役军人事务局党组书记、局长常江雷说。

监管还渗透在日常培训教学中。在每一轮培训开班之前,培训基地必须将开班时间、参训人数、授课教师、专业内容、课程计划以及学生花名册等详细情况向退役军人事务局上报,获批后方可开班。在培训过程中,退役军人事务局还会会同纪检部门,不定期抽查培训情况。

“我觉得对我们的监管还是比较严格的。”李洋说。

为了确保按需培训,常江雷还经常带领相关科室及培训基地的负责人到企业调研,摸清企业实际需求。前段时间,他们到大运集团运城分公司调研,企业负责人提了一句他们现在的焊接生产线上大量使用机器人,希望招来的工人既会焊工又会操作机器人。调研之后,退役军人事务局与创就业培训基地一起研究,目前培训基地正在积极考察,很快就将开办新的焊接机器人专业。

据统计,今年以来,我市已培训退役军人620人次,其中技能培训500人次,创业培训120人次。

贷款贴息、税收优惠、创业培训

军营雄鹰变创业尖兵

段志平,服役16年,四级军士长,退役回到运城后,他放弃了政府安置,选择了自主创业。

他创业的起点,同样是退役军人创就业培训基地。在几个月的创业培训中,他认真学习了如何选项目、如何选址、如何调配经费等创业知识。培训结束后,他先在恒大名都小区开了一家奶吧,经营自酿鲜奶,没多长时间,又在西郊开了第二家奶吧店。

段志平回忆创业经历时说:“摊子铺得太快带来了较大的资金压力,但主要还是质量没有达到预期,所以刚开始那两年其实是很艰难的。创业嘛,就是要熬,要坚持。”

在最困难的时期,帮助段志平坚持下来的,是市里落实国家出台的相关扶持政策。虽然培训已经结束,但遇到新的问题,段志平还可以给培训基地的教师打电话请教。根据相关政策,他还申请到了15万元的自主创业贴息贷款。

能坚持下来,十几年的军旅经历同样功不可没。

段志平说,军旅生活给他最大的财富就是学会了坚持,就像开始跑五公里越野,怎么也跑不下来,但慢慢坚持,最后也就跑下来了。如今,段志平的店早已进入盈利阶段,拥有了两家加盟店,还有两家正在洽谈加盟事宜。

在扶持退役军人创业上,退役军人事务局积极与星河“双创”基地对接,在该基地设立退役军人创业孵化示范基地,将退役军人纳入创业孵化支持范围,为退役军人提供集创业培训、实训、孵化、加速、产业化发展于一体的全链条创业服务。

在星河“双创”基地,可为退役军人创业者提供新型创业孵化场所,房间精装修,桌椅、空调、宽带、饮水机等免费配备,会议室、复印机、路演中心、创业讲堂等免费共享,创业者可拎包入驻。另外,退役军人创业者还可享受工商、税务、人力资源、法律、财务代理等多项创业服务,符合条件的还可享受每年每间两万元的政府房租补贴和基地提供的物业优惠。

除现有的“双创”基地之外,市退役军人事务局还与运城预备役炮兵团合作,共同建设“退役军人双创基地”。目前该项目已正式启动,预计前期投入200万元。

为帮助创业者解决融资难题,市退役军人事务局还与4家国有银行签署拥军优抚协议,各县(市、区)也积极跟进,在创业贷款等方面为退役军人提供优惠服务。同时,该局还积极协调配合税务等相关职能部门,确保退役军人创业时,在证照、税收等方面充分享受国家优惠政策。

在政策、硬件、服务上为退役军人创业提供支持保障的同时,我市还在社会上大力营造浓厚的创业氛围。今年评选的15名“最美退役军人”中,10人都是自主创业的退役军人典型。针对这些创业典型,《运城日报》《运城晚报》开辟专栏,运城电视台播发专题片,进行了很好的宣传,发挥了典型的引领示范作用。

忠诚团结,执行力强,吃苦担当

“关乡兵哥”供不应求

民营企业是解决就业的主阵地,实现退役军人的充分就业,同样离不开骨干大型企业。

市退役军人事务局成立以来,先后多次深入多家大型民营企业,宣传退役军人的优良品质和相关就业创业政策,鼓励企业招用退役军人。如今,民营企业已经成为我市吸纳退役军人就业的主阵地:建龙集团吸纳306人,大运汽车集团吸纳309人,河津市6家民营企业吸纳197人……

刘伟,正团职干部,服役24年后选择了自主择业。目前系山西建龙集团党办、行政办主任,还负责集团的安保工作。

在他眼中,退役军人是一笔巨大的人力资源财富。“忠诚,团结,责任心强,执行力强,奉献意识强,能吃苦,有担当精神,这些都是退役军人身上的特质。这些特质,对于产业工人来讲,是极为珍贵的。”刘伟说,正因为从集团招用的退役军人身上看到了这些,集团领导才明确指示要多招用退役军人。目前建龙集团吸纳的306名退役军人中,有3人担任一级主管,61人处于关键岗位,其余大部分都成为班组中的骨干。

7月26日,山西建龙集团退役军人服务站正式挂牌,作为此项工作具体负责人的刘伟,有着自己的工作思路。服务站正在建立完善退役军人台账,以掌握基本情况,根据不同实际提供精准服务。“对于退役军人来讲,不仅要让他们实现就业,更要管好、用好、服务好,充分发挥他们的特长、实现他们的人生价值。”刘伟说。

作为我市的另一大型企业,大运集团运城生产基地现有正式员工4000多名,其中退役军人309人,占总人数的比例接近10%。

大运集团相关负责人说,他们发现退役军人无论在哪一个岗位,都能完美地完成工作任务。正是因为看到了退役军人具有极强的组织纪律性和雷厉风行的执行力,可以作为企业一支重要的战斗力量,所以集团连年加大对退役军人的招用力度。在优先招用退役军人的同时,集团还与运城市退役军人创就业培训基地建立合作关系,或由基地输送培训合格的退役军人,或集团招用退役军人后委托基地培训,目前已累计输送、培训各类技术人才2000多人次。

据了解,目前我市已在吸纳退役军人较多的7家民营企业设立企业退役军人服务站,为退役军人提供服务、维护权益。另外,退役军人事务局和人社部门还积极组织“退役军人专场招聘会”,为退役军人和用人企业牵线搭桥。

正是因为我市在退役军人就业创业方面卓有成效的工作,上月月底,全省退役军人就业创业工作现场会在运召开,我市的经验在会上作了交流和推广。

“下一步,我们将严格按照省退役军人事务厅等十二部门出台的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》,着力在提升就业创业能力、加大就业支持力度、积极优化创业环境、建立健全服务体系、切实加强组织领导等5个方面再加力,将退役军人纳入‘凤还巢’计划工作内容,进一步叫响‘关乡兵哥’这一新的特色劳务品牌,开创我市退役军人就业创业工作的新局面。”常江雷说。

来源:运城日报 记者 解世忠 陈永年

本网编辑 褚婷婷



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